Телефон:
Адрес:
г.Краснодар, Центральный округ, ул.Железнодорожная, д.2/1
г.Краснодар, Фестивальный микрорайон, ул.Тургенева 135/1
График работы:
Администратор:
Пн-Пт с 9:00 до 18:00
Курсы: Пн-Пт с 8:00 до 20:00
Суббота-Воскресенье с 10:00 до 18:00

Программа курса

  1. Создание системы  управления персоналом.
  2. Поиск и отбор персонала.
  • Особенности отбора кандидатов предпенсионного возраста (с учетом ФЗ №352 от 03.10.2018 ) Можно ли отказать кандидату предпенсионного возраста в приеме на работу?
  • Эффективные технологии подбора персонала.
  • Профиль ключевых компетенций.
  • Собеседование как ключевой метод оценки кандидатов. Проведение собеседований, практические приемы.

      3. Адаптация новых работников.

      4. Формирование кадрового резерва.

      5. Оценка работы персонала. Аттестация персонала

  • Развитие и обучение  персонала.

      6. Мотивация сотрудников.

  • Система мотивации и стимулирования труда персонала. Формирование долгосрочной мотивации

      7. Организационная культура  и трудовая этика.

      8. Национальная система квалификаций. Профессиональные стандарты и требования к квалификациям.

  • Центры оценки квалификаций. Порядок проведения независимой оценки квалификаций
  • Какие организации обязаны применять профстандарт?

      9. Документационная организация управления .

  • Нормативно-методическая база КДП в организации. Основные правила составления документов (приказы, заявления, положения). Организация документооборота, инструкция по КДП организации.
  • Регистрационные формы: журналы регистрации кадровой документации: трудовых договоров; приказов о приеме, переводе и увольнении работников; приказов о предоставлении отпусков; приказов о командировках работников; командировочных удостоверений; служебных заданий; локальных нормативных актов; приказов о поощрениях и наложениях дисциплинарных взысканий; выдачи справок по личному составу; учета больничных листов; книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.
  • Виды и формы заявлений. Выдача справок, копий документов, создание выписки из приказа.
  • Номенклатура дел, сроки хранения кадровой документации. Формирование и ведение дел. Составление номенклатуры дел. Контрольная карточка учета выдачи личных дел.
  • Виды приказов. Особенности оформление, визирования и регистрации приказов по личному составу. Выдача справок, копий документов, создание выписки из приказа. Виды и формы заявлений о приеме на работу, перемещении, переводе, увольнении, предоставлении отпуска.
  • Документы, не подлежащие регистрации; подлежащие утверждению; заверяемые печатью. Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения.
  • Внутренняя опись документов единиц хранения. Форма внутренней описи документов дела. Форма описи дел постоянного и длительных сроков хранения. Форма итоговой записи к номенклатуре дел. Форма листа-заверителя дела.
  • Правила составления Актов. Акты о приеме-передаче дел, о выделении документов к уничтожению.
  • Внутренние локальные нормативные акты. Правила внутреннего трудового распорядка. Положение о персональном учете и защите персональных данных.
  1. Штатное расписание. Структура и штатная численность персонала.
  • Штатное расписание - Унифицированная форма № Т-3.
  • Составление, изменение штатного расписания.
  • Издание приказов о штатном расписании: о внесении изменений в штатное расписание, об утверждении штатного расписания.
  1. Прием на работу. Оформление и регистрация документов о приеме на работу.
  • Документы, необходимые для приема работника. Документы, с которыми необходимо ознакомить работника при приеме.
  • Примерная форма трудового договора. Приказ о наделении руководящих работников предприятия правами по заключению и расторжению трудовых договоров. Заключение трудового договора. Оформление и регистрация трудового договора в «Книге учета трудовых договоров».
  • Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу. Унифицированная форма № Т-1, Т-1а.
  • Личная карточка работника - Унифицированная форма № Т-2. Оформление карточки Т-2.
  • Личное дело работника, правила формирования и ведения личных дел, составление описи личного дела.
  1. Переводы. Оформление переводов.
  • Перевод на другую постоянную работу. Временный перевод, в связи с различными обстоятельствами (производственной необходимостью, медицинским заключением и др.).
  • Оформление изменений в трудовом договоре. Примерные формы письменного согласия работника на перевод на другую (временную) работу, требующую более низкой квалификации; уведомления работника об изменении существенных условий трудового договора; письменного предложения работнику иной работы и др. документы.
  • Приказы (распоряжения) о переводе работников на другую работу. Унифицированные формы № Т-5, Т-5а. Приказ о замещении временно отсутствующего работника. Регистрация перевода в Журнале учета переводов.
  1. Трудовая книжка.
  • Нормативные акты в сфере оформления трудовых книжек. Законодательные основы ведения трудовых книжек. 
  • Приказ о назначении ответственного за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек. Ответственность руководителя организации и должностных лиц за нарушения в порядке работы и оформления ТК.
  • Бланки трудовых книжек. Форма трудовой книжки. Форма вкладыша в трудовую книжку. Определение подлинности. Порядок приобретения и учета. Уничтожение бланков трудовых книжек. Акт о списании бланков трудовых книжек и бланков вкладышей к ним. Порядок оформления журналов по учету движения бланков. Учет и хранение трудовых книжек.
  • Оформление титульного листа трудовых книжек. Инструкция по заполнению трудовых книжек. Внесение сведений и исправлений в титульный лист трудовой книжки. Ошибки, допускаемые при заполнении титульного листа трудовой книжки.
  • Внесение записей при приеме на работу, о службе в армии, об учебе. Внесение изменений, в связи с переводом, переименованием компании, отдела, должности. Внесение сведений о награждении и поощрении. Типичные ошибки, разбор примеров, оформление исправлений.
  • Порядок работы с трудовой книжкой при увольнении сотрудника. Внесение записи об увольнении. Сложные вопросы действующего законодательства. Выдача трудовой книжки работнику.
  • Оформление вкладышей и дубликатов трудовых книжек.
  1.  Отпуска. Учет отпусков.
  • График отпусков - Унифицированная форма № Т-7.
  • Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска - Унифицированные формы № Т-6, Т-6а);
  • записка – расчет о предоставлении отпуска работнику – Унифицированная форм № Т-60.
  • Оформление отзыва из отпуска, переноса отпуска, разделения отпуска.
  • Журнал учета отпусков.
  1. Дисциплина.
  • Создание документов по дисциплинарным взысканиям: акт об отсутствии работника на рабочем месте (прогул); акт о нахождении работника в нетрезвом состоянии; докладная записка о нарушении трудовой дисциплины; объяснительная записка работника о нарушении трудовой дисциплины; приказ о наложении дисциплинарного взыскания, о снятии взыскании.
  • Учет взысканий. Книги учета нарушений трудовой дисциплины.
  1. Учет рабочего времени и расчет оплаты труда.
  • Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда. Унифицированные формы № Т-12, № Т-13. Правила ведения табеля.
  • Учет сверхурочных работ. Нормативы (производственный календарь). Привлечение работников к работе в выходные дни.
  • Примерные формы документов: заявление работника об установлении неполного рабочего времени, согласие работника на работу в ночное время, уведомление о праве отказаться от работы в ночное время, уведомление о привлечении к сверхурочным работам.
  • Приказ о поощрении - Унифицированные формы № Т-11, Т-11а.
  1.  Служебная командировка.
  • Оформление командировок: приказ о направлении работника в командировку - Унифицированные формы (№ Т-9, 9а); командировочное удостоверение – Унифицированная форма № Т-10, служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении – Унифицированная форма № Т-10 а). Книги учета работников, выбывающих в командировки /приема командированных работников.
  1.  Стаж.
  • Работа с картотекой работников по продолжительности стажа для выплаты годового вознаграждения и оформления листка нетрудоспособности.
  • Оформление листка нетрудоспособности.
  • Составление списка работников, уходящих на пенсию. Оформление документов на работников-юбиляров и на поощрение уходящих на пенсию.
  • Подсчет стажа работника.
  1. Увольнение работников.
  • Основания расторжения Трудового договора и сопутствующие документы (по собственному желанию, по инициативе администрации, по обстоятельствам, независящим от воли сторон. Испытательный срок, оформление увольнения по результатам испытания.
  • Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) - Унифицированная форма № Т-8, Т-8а.
  • Уведомление о расторжении трудового договора.
  • Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № Т-61.
  • Оформление карточки № Т-2. Запись в трудовой книжке.
  • Регистрация выдачи трудовой книжки. Акт об отказе получить трудовую книжку.
  • Книга учета увольнений (к № Т-8).

21.    Хранение  кадровых документов

  •  Организация хранения документов . Текущее хранение документов. Подготовка документлов для передачи в архив.